Mr.Sun：我认为现在老专家可以继续活跃在临床一线，在临床中帮带年轻医生，传授临床经验。如果退居二线的工作主要为理论教学的话，我认为一线的临床效果要远好于理论教学。例如我们年轻医生跟老专家一起出门诊，我们可以学习他们问诊的技巧和对不同患者处方药物剂量微调和配伍的技巧，很多内科疾病治疗使用的药物相同，但老专家把病情控制的往往比年轻医生好。再例如老专家带领年轻医生教学查房，老专家查房时的问诊和查体往往能抓住要点和细微的细节，这也是很多年轻医生查房时发现不到的。另外外科手术中老专家除了娴熟的手术技术外，也有很多技巧和个人术式可以在年轻医生担任助手时传授。总之，支持老专家活跃在临床一线，不是限时年轻医生的成长空间，而应该是更好的带动年轻医生的发展。

15773156：老专家应该继续活跃在临床一线发挥余热，临床毕竟是一个救死扶伤的地方，病人生命才是应该放在首位的，有老医生坐阵不仅能够给年轻医生前进方向，而且能够避免不必要的医疗事故，缓解医疗压力，而锻炼年轻医生为什么不能和老医生继续留在一线共存呢！

povision：在当今的医疗环境下，老专家是年轻医生成长期的保护伞、领路人和引荐人。不同的级别的医院里，老大夫的存在价值不同。俗话说是金子在哪都会发光的，努力修炼是正事，整天做白日梦啥都没有。把老大夫安排的工作，做的让他为你点赞时，你就是牛逼的。大多数人的成长的速度取决于自己。临床最忌的莫过于眼高手低。我支持老大夫的权威存在，权威的存在仅是一种考验。能够挑战并比下去权威的就是真知。

因为阳光永远都爱着你：正因为老专家在长期临床工作中积累的临床经验非常宝贵，这是老专家的优势，也是大多数年轻医生的不足之处，因此要充分发挥临床医疗行业里老专家的这种优势和能力，这是非常宝贵的资源，当然要鼓励他们继续活跃在临床一线发挥余热。老专家在行医的过程中，也可以同时教导并扶植年轻医生，在临床实践里培养年轻医生同样可行，而且边实践边学习的方式，更直观，更有力。鱼与熊掌是可以兼得的。让老专家退居二线，无疑是对优秀医疗资源的一种极大浪费。年轻医生的成长是一个过程，老专家的存在并不是一种阻碍他们的成长，反而是一种航向，是指路灯。

后会无期：我认为老专家不能退居二线。虽然老专家在一直位居会让年轻医生失去很多机会，但是老专家毕竟是专家，在专业知识和临床经验以及辩证方面都会比年轻医生好很多。而现在医疗纠纷已经见怪不怪，很多年轻医生在处理方面也不及老专家。临床不能缺少老专家的身影，毕竟很多难治疾病都需要他们，而这些又是许多年轻所完成不了的。而且是金子总会发光，如果年轻医生真的很有实力，我相信并不会被老专家遮住光环。如果被遮住了，只能证明是自己不够努力。老专家在一线，不是不会年轻医生机会，机会是自己争取的。年轻医生可以悉心听老专家教诲，向老专家学习。等到年轻医生各方面都趋于成熟的时候，又怎么会被老专家埋没呢？

缄默：年轻医生都要经过岁月的洗礼才能成为老专家。不能因为年轻医生的需求，而剥夺老专家为人民服务的权利。同时，年轻医生要趁着老专家还在一线多多学习多多积累。而不是想着什么时候才能自立门户。我想老专家对年轻医生的好学进取精神一定是很欣赏的。可以将毕生所学传授于其，使其精益求精，医学技术突飞猛进。每个人都是这样过来的，所以我们更不能因为一己私欲而伤害他人。

君廷湖畔：我觉得老专家应该退居二线，对年轻医生给予扶持和鼓励。但在当今的中国社会，现在的医患关系似乎并不允许我们这样做。其一，仍有部分患者“迷恋”老专家，都想找最好的专家看好自己的病，这是社会思想风气问题，还需要政府、医院和患者共同努力去解决。其二，年轻医生水平有限，缺乏经验，尽管有老专家坐镇，仍会不可避免地发生错误，这不仅涉及到年轻医生是否严谨的医学态度，严格的医学操作，扎实的医学基础，理解尊重病人的心意，还涉及到病人是否能理解医生个人及医学发展需要病人的理解和支持。总而言之，医生也是普通人，也是人类群体中活生生的人，医生只是一种职业，并不是圣人，医生也有权利拥有正常人的情感和生活，当前的医患环境给了医生太大的压力，不过最近的医改让我看到了希望！

Gaogaogao：老专家活跃在一线确实阻碍了年轻医生的进步，但是老专家在现在不可能退居二线。1.由于老专家临床经验比较丰富，大多患者会自主选择老专家。2.医患矛盾比较突出，医院为了自身利益，减少医疗纠纷，肯定不会让老专家退居二线。3.国内法制不健全，医疗纠纷需要医院证明自己是无过失，不利于年轻医生成长。4.现阶段的年轻医生肩上扛不了太多责任，就如我，想独挡一面，但畏手畏脚，毕竟安全第一。当下最紧要的是加强老专家带教，培养年轻医生的临床技能，各种培训考核应该一是一二是二，不走形式。

我蜜呢：名医是因为医疗经验多而深受患者欢迎，老医生经历过无数次的成功和失败，积累了丰富的经验，形成了一系列医疗体系。然而，年轻医生也有自己得天独厚的诊断、医疗条件和优势。在医院许多检验、诊断、手术电脑化的今天，年轻的医生，因为都具备大学本科、硕士、博士以上学历，在学习老一代医生医德、医术基础上，还严格遵循教科书教程，脑子里充盈了一系列的医学“公式”，所以在整个诊断、救治过程中，都会格外认真的按照规定去做，专注地举一反三，完全彻底查清病灶、根除疾患。更新快速的现代化科学电子医疗仪器，在年轻医生的手中，更是得心应手的救死扶伤工具，操作起来易如反掌，这是传统医学所望尘莫及的，如今年轻医生正越来越发挥着主力军作用。年轻医生动作灵快、才思敏捷、反应迅速，这都是老医生曾经的优势。所以说，年轻医生接触新生事物多，又经过老医生的传帮带，更易准确地对新型疾病做出诊断和治疗。所以还是希望老专家们可以更多的退居二线，给年轻医生提供成长机会并教导扶植年轻医生。

Kdmo：我觉得老专家应该退居二线，虽然老专家的水平毋庸置疑，但是他们毕竟年纪大了，精力还是有限的，身体也吃不消，他们也为医学事业奋斗了大半辈子，也应该更多的时间去休息，偶尔去医院指导年轻大夫。但是在中国国人大多都迷恋老专家，所以很多老专家也就特别热衷去坐诊，其中也不乏一些水砖家，而年轻大夫则门前冷落，更加缺少经验，更不利于年轻人成长，本来年轻大夫就缺乏经验，这就形成了恶性循环，而年轻时候也是一个人最有求知欲最容易提高自己能力的时候。老专家可以返聘，但是更多的时间应该是科里带领查房以及指导工作，促进年轻大夫成长，形成良好的人才队伍发展模式这样才能有利于科室发展。

毒药：我觉得老专家可以慢慢的适当的退居二线，为医学事业奋斗了那么久，该歇歇了，而且医学科学在不断的发展，很多老专家很难跟上最新的科技脚步，但是他们经验丰富，我觉得，可以退居二线，多指导指导年轻医生，传授他们的经验，加上年轻人在医学上新的视野，我相信中国医学会不断进步，医疗水平会更高，而且老专家长期的门诊已经使患者产生了心理依赖性，有的一个普通的感冒都宁愿排一天队挂老专家门诊，从而形成了这种偏差的观念，也在一定程度上由于对年轻医生的质疑，而加重了医患矛盾。其实年轻医生，接触的医学教育更新，更完全，视野更开阔，唯一不足就是缺少临床经验，我觉得如果能把长期的临床经验结合的话，一定会是更完美的。如果老专家退居二线，可以更好的指导年轻医生，这样医学才会得到更好的发展。

       午夜阳光：任何的事情都不可能一刀切，一蹴而就，医学医疗更是这样。年长者拥有的是经历和阅历，年轻人有的是精力和动力，而在整个的医疗事业和过程中年长者终究要退出舞台，年轻人终究要走上舞台，只有在这进出之间才能完成医学事业的代际更替，这就是新老交替，医学的进步也是如此，一代又一代人的接力推动着社会的进步。我们能做的就是如何的能最大限度的发挥每一个人的能量。因此年长者退居二线不能一个模式，每一个单位每一个科室都应该有计划的进行，当年长者的经验阅历传承给了年轻人，年长者才可逐步退出。愿年长者老有所为，年轻人大有作为。

天马独行客：老砖家，退不退一线需综合考虑！医生这个职业大家都知道，越老越值钱，毕竟经验和阅历等等不一样。虽然医疗器械一直在提高，但我认为医生的个人素质的提高是最重要的！一个科室里老专家该不该退，要看有没有能够支撑起他走之后的那一片天，假如该科人才挤挤，老专家走后过渡期很快，而且老砖家本人也有退的意向，那么他完全可以考虑走；但是有的科室，比如病理科，和看骨髓片的相关科室，看切片除了掌握大量的临床知识之外，日积月累的经验必不可少。而由于科室的特殊性，从事的人特别少，而且青年医生大都技艺不精还不肯吃苦，老砖家一旦离任科室就无法继续，所以需要我辈以前辈为榜样，不断努力！所以说退不退，看情况吧！

那些年：老专家积累的宝贵经验对于医学上来说是一笔不能以金钱衡量的财富，可它总是像金钱一样，只对活着的人才有用，对于活跃在一线的老专家有时即使有心尽职尽责，却也是怕没那么多精力，他们应该做好的的是医生在新旧交替时的传承，把自己多年宝贵的经验传给下一代年轻人，多给年轻医生实践动手的机会，指导新一代少走弯路，以他们的经验为另一个新的起点将医学提升到更好层次。一次类推那么未来的医学将会发展的更快.更高.更好。再有老一辈的人思维已经定型，对于新一代更加有新的见解，若是能将两种不同的方式结合并加以修缮，那将更加完美。

妙手仁心：老专家的临床经验是一笔宝贵的财富。我觉得医院方面应该合理调节老专家和年轻医生。对于疑难杂症。要多请老专家会诊。让年轻医生吸取其精华。对于常见病多发病。就要多给年轻医生施展的机会。这样有利于年轻医生与患者的接触。对于年轻医生病原的扩展。和临床经验的积累都有好处。所以说医院要合理调剂好老专家与年轻医生之间的关系。具体问题具体分析。不能一刀切。这是我作为一名临床工作者深切的体会。

紫曦：任何事情都有两面性，首先老医生有着宝贵的经验，如若完全退居二线，是一种资源的浪费，因为这些大量的经验是年轻医生缺乏的；但是年轻医生有着初初工作的热情、仔细负责和积极学习的态度，对于新事物的接受能力也比较强；所以我认为，老医生活跃在一线的同时，也应适时的放手，为年轻医生创造机会，同时老医生也应肩负起培养新医生的任务，因为他们将是未来医学的领军人，这样理论结合实践，新老医生共同配合，一定会带领医学事业走向新的巅峰！

只如初见：老专家资历还是很多的，所谓“姜还是老的辣”有的时候老专家一句话就会使一个很难的问题茅塞顿开。但是年轻医生拥有的是国际最先进的课程，也对医务工作充满无线的激情，干劲十足。在临床工作中还是应该年轻医生跟着老专家一起工作成为搭档，互相交流各自的经验。之后再由年轻医生打头阵，老专家充当守护者的绝色。当然这就是和规培差不多了。这是一个很漫长的道路。我们现在的医疗工作中，有部分人轻视年轻医生也有人觉得老专家不够干练。这都是不能长远发展的。